勤労感謝の日 | Labor Thanksgiving Day

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*このブログは日(に)本(ほん)人(じん)が普(ふ)段(だん)使(つか)う自(し)然(ぜん)な日(に本ほん語(ご)で書(か)かれています。(This article is written in natural Japanese that Japanese people usually use.)

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あなたの国くにではどんな働はたらき方かたをしますか。日本人にほんじんの働はたらき方かたについてどう思おもいますか。

 毎まい年とし11月がつ23日にちは『勤労きんろう感謝かんしゃの日ひ』で、国民こくみんの祝日しゅくじつです。勤労きんろう感謝かんしゃの日ひは、“働はたらくことを尊重そんちょうし、働はたらくことで作つくり出だされた生産物せいさんぶつを祝いわい、働はたらくもの同士どうし感謝かんしゃしあう日ひ”として制定せいていされました。

 戦前せんぜん、勤労きんろう感謝かんしゃの日ひは『新嘗にいなめ祭さい』という祭日さいじつでした。新嘗にいなめ祭さいはその年としの農作物のうさくぶつの収穫しゅうかくに感謝かんしゃし、翌年よくねんの豊作ほうさくを祈いのる行事ぎょうじでした。戦後せんご、その祭まつりの名前なまえが変かわり、勤労きんろう感謝かんしゃの日ひになったそうです。

 みなさんも今いま、アルバイトや仕事しごとをしていますか。働はたらくことはもちろん大変たいへんですが、その仕事しごとは楽たのしいですか。海外かいがいの方かたからよく聞きくのは「日本人にほんじんは働はたらきすぎだ」ということです。確たしかに昔むかし、残業ざんぎょうが多おおすぎたり、有給ゆうきゅう休暇きゅうかが取とれなかったりして、“働はたらきすぎ”が問題もんだいになりました。上下じょうげ関係かんけいを大切たいせつにする日本にほんでは、上司じょうしや先輩せんぱいが残業ざんぎょうしていると、自分じぶんの仕事しごとは終おわっていても帰かえることができなかったり…。ですが今いま、それが全まったくなくなったとはいえませんが、少すこしはよくなってきていると思おもいます。法律ほうりつによって残業ざんぎょう時間じかんの上限じょうげんが決きめられたり、有給ゆうきゅう休暇きゅうかを年ねんに5日か取とることが義務ぎむ化かされたりしています。また若わかい人ひとの間あいだでは『残業ざんぎょう=仕事しごとができない人ひと』というような考かんがえ方かたも増ふえているようです。

 更さらにコロナによるテレワークの増加ぞうかで、働はたらき方かたが大おおきく変かわった人ひともいます。以前いぜんは満員まんいん電車でんしゃに乗のって長ながい時間じかん通勤つうきんしていた人ひとも、テレワークによってそのストレスがなくなったり。台風たいふうや雪ゆき、事故じこで電車でんしゃが止とまっても会社かいしゃに行いかなければならないという状況じょうきょうが減へったと思おもいます。またどこからでも働はたらけるので、田舎いなかへ移住いじゅうして生活せいかつ費ひが減へった人ひともいます。全すべての会社かいしゃがそうではないですが、このような選択肢せんたくしが増ふえるといいですよね。

 日本にほんは『働はたらき方かた』の問題もんだいがまだまだあります。時代じだいに合あわせた法律ほうりつや、みんなの考かんがえ方かたが変かわるといいなと思おもいます。

こんな働はたらき方かたはだめですね😅

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